老板让你参加下班后的饮酒活动，你去不去？有一位倒霉蛋去了，在遭遇了半个头骨被移除的脑损伤后，这位员工起诉了公司。


(资料图)

在四大会计师事务所之一的普华永道，有一位年仅28岁的年轻审计师迈克尔·布罗基（Michael Brockie），他称该公司有一项“特别”的文化传统，就是鼓励员工在工作日晚上聚会豪饮。

在2019年4月的一个下班后的夜晚，布罗基参加了一次领导组织的“酒吧高尔夫”活动，目的是庆祝销售旺季的收官。

“酒吧高尔夫”，顾名思义，高尔夫的九洞代表九个酒吧，每个酒吧都有一个酒局，这是一项要在九个酒吧完成的豪饮挑战。

布罗基表示：“虽然领导并未强制要求，但是员工的压力仍然很大”。据悉，该公司鼓励员工饮酒以获得相应的“分数”，并分发记分卡。

布罗基称，普华永道的豪饮文化很常见，饮酒活动往往被员工们视为由上级发起的、不得不去的工作日夜晚的“应酬”，除非该员工有医生开具的不可饮酒的相关证明。

不幸的是，布罗基在那次过度饮酒后摔倒并且昏迷不醒，为了治疗，他被切除了部分头骨，并且有持续的“认知障碍”，布罗基声称自己花了六个月的时间才恢复工作。

迈克尔·布罗基（Michael Brockie）

在手术之后，布罗基起诉了普华永道，要求一次性赔偿20万英镑，且未来还有获得额外补偿的权利。布罗基的律师在向高等法院提出的诉讼请求中表示，普华永道应该对组织此次活动的负责人的疏忽承担责任。

值得一提的是，在此事件之前，布罗基在普华永道的职位是高级合伙人，年薪为4.1万英镑，而在康复后，布罗基继续留在了普华永道工作，并于今年1月被升职为部门经理，年薪涨至6.4万英镑。

事实上，布罗基这次不幸的遭遇只是普华永道“豪饮文化”的一道缩影。这家全球最大会计师事务所在遭遇了一系列类似的丑闻之后，如今正在寻求改善倡导员工拼酒的不良风气，并减少员工酗酒的情况。

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