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自2022年6月起，泰康人寿HWP基本法落地，目前全国已晋升133位“HWP合伙人”称号。

HWP新基本法实施，为HWP队伍规划出清晰的职业化、专业化成长及创业路径。一方面是鼓励做强个人业绩，通过打造储备HWP、新锐HWP专属身份，打通职业HWP晋升通道；另一方面则是鼓励做大团队，打造HWP合伙人，最后成为HWP企业家。2023年，HWP企业家也即将迎来首批晋升，健康财富企业家诞生在即。

HWP是“长寿时代泰康方案”商业模式下诞生的全新职业，是泰康对中国大健康事业的独特贡献。

首部HWP基本法于今年6月正式诞生，泰康将自身全方位商业生态与HWP职业发展进行了深入结合，使得原有保险基本法向生态基本法蜕变，让HWP在制度层面超越了一般意义上的保险代理人，成就了一个前所未有的全新金融职业。

HWP基本法还明确了职业津贴、分红机制、传承计划等多项激励方式，以最大的投入保障创业收获，实现人员事业开拓。HWP源于保险，更超越保险，是集保险顾问、全科医生、理财专家三种身份于一体，跨保险、健康养老、财富管理三大领域的崭新职业。

HWP成绩斐然的背后，泰康超级体验式营销成为其一大专业和模式奠基。依托泰康医养实体，“超体”将抽象的寿险销售转变为情景式、沉浸式体验式销售，解决了销售队伍展业的诸多痛点，扩展了寿险业务边界，为HWP的发展注入了强劲动能。

HWP完善的招募、训练、激励、成长体系打破了个人发展天花板。这份崭新的职业不仅包含着一流的战略思维，还秉持以人为本的原则，为个人、家庭乃至家族提供全生命周期的健康财富规划。

关键词： 泰康人寿 成绩斐然 保险代理人