“A股市值第一”的贵州茅台会酿酒，大家都知道。但它旗下一直有着私募生意，就很少关注了。

2014年，贵州茅台作为控股方，与一家银行系机构合作，备案私募管理人，之后低调地进行投资。

近日，茅台私募基金开始招聘投资人才，应聘流程设计“一关接一关”。


(资料图片仅供参考)

其中，这家私募对投资经理的年龄有明确要求——30周岁及以下。

你没有看错，30周岁及以下！

背靠利润雄厚的上市公司，茅台私募基金的运作模式是什么？

茅台私募实力如何？

据中基协备案系统，茅台私募基金成立于2014年9月，属于股权私募管理人，目前管理规模在10亿元-20亿元区间。

值得注意的是，茅台私募基金的实缴注册资本达到3亿元。

这个3亿元是什么量级？

业内管理资产超千亿的私募中，高瓴资本、高毅资产、景林资产实缴注册资本分贝为2亿元、3.58亿元、4583万元。

虽然茅台私募基金的客户受托规模，远不如上述私募巨头，但实缴资本“冲”在前列。

此外，茅台私募基金的股东结构中，并非贵州茅台独大。

贵州茅台持股比例占51%，建信（北京）投资基金管理有限责任公司占比49%。

另据天眼查，2022年11月之前，这家私募名为“茅台建信（贵州）投资基金管理有限公司”，之后改为“茅台（贵州）私募基金管理有限公司”。

茅台私募招聘，亮点多

官方信息显示：茅台私募基金最新公开招聘四个岗位的人员，包括4名投资经理、1名投资者关系经理、1名基金法务经理、1名投后管理经理。

值得注意的是：上述四个岗位对年龄有着明确要求。其中，基金法务经理32周岁及以下，其余三个岗位均为30周岁及以下。

最为“惹眼”的是：茅台私募基金对投资经理有着“年轻化”需求。

众所周知，投资经理的从业年限、经验值、投研资源对基金运作，有着至关重要的影响。

30周岁及以下的投资经理，按常理来说其工作年限八年左右，管理投资组合的时间可能仅覆盖一个市场周期。

此外，茅台私募基金对基金法务经理，则有着32周岁的门槛需求，也就是瞄准不早于1990年出生的人。

该私募对学历要求中规中矩，即大学本科及以上学历。

招聘考试“一关接一关”

茅台私募基金透露：招聘考试将根据资格初审、实操、笔试、面试、资格复审、体检结果确定拟聘用人员名单。

其中，涉及一个岗位综合成绩计算公式，按照“实操成绩×25%+笔试成绩×25%+面试成绩×50%计算”。

最为关键的是：茅台私募从资格初审时每一轮都存在“淘汰”。

比如，“实操考试”采用线上提交考核汇报形式，考察内容包含行业分析论述等。同一岗位实际参加实操人数与该岗位计划招聘人数比例低于3:1时，计划招聘人数递减为实际参加笔试人数的1/3（向下取整）。

之后，按“实操考试”成绩从高到低排序，各岗位按笔试人数与计划招聘人数6:1比例确定进入笔试人员。应聘者笔试成绩需达到60分及以上方可进入面试环节。

投资经理投什么

茅台私募基金的投资模式，在招聘启事中有相关线索的“露出”。

该私募的投资经理有如下工作内容：

负责以大消费、科技、茅台相关产业股权投资为主要投资方向，构建项目财务模型，进行估值和回报分析；

协调外部资源实施项目尽职调查，出具尽职调查报告；

参与项目投资方案设计、项目谈判，编制项目投资文件；

参与编制项目投后管理方案，并负责实施；

参与项目资本运作及退出方案的制定和实施等工作。

可以看出：茅台私募基金除了投资茅台产业链，对大消费、科技类资产均有投资兴趣。

投资偏好有迹可循

（如上图）自成立以来，茅台私募基金总计成立过五只基金，均为有限合伙模式。

从基金名字可以看出投资方向，比如：茅台（贵州）旅游投资管理中心 （有限合伙）、茅台（贵州）食品投资管理中心（有限合伙），涉及旅游、食品领域。

公开资料中，茅台私募基金曾出现于四家A股上市公司前十大股东阵营，即李子园（主营乳饮料）、嘉美包装（主营食品饮料包装容器研发）、万凯新材（主营聚酯材料研发）、天宜上佳（主营高铁动车组用粉末冶金闸片研发）。

茅台私募基金对上述公司的持股市值，均在1亿元-3亿元区间。

限于资料有限，茅台私募基金投资非上市公司的情况，无从知晓。

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