亚马逊规模达一万人的裁员计划在公开后不久即付诸实施。

11月17日周四，亚马逊CEO Andy Jassy表示，亚马逊的裁员行动将持续到2023年。


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但市场尚不清楚具体有多少岗位受到本轮裁员行动的影响。亚马逊将在2023年年初把裁员决定告知那些受到影响的员工。

Jassy在周四的声明中表示：

公司的领导层正在与他们的团队合作，审视劳动力水平、在未来进行的投资，并优先考虑对客户最重要的事情以及我们业务的长期健康发展。由于经济仍然处于充满挑战的境地，而且我们在过去几年中迅速招聘，因此今年的处境更加困难。

当前，亚马逊正在为公司内部的一些员工提供自愿买断，因为它正在寻找在已经进行的大规模裁员之外削减员工人数的方法。根据公司内部文件，亚马逊周二和周三向一些部门发出了“自愿离职”提议，其中涉及的部门包括人力资源和员工服务。

文件称，作为离开公司的交换条件，亚马逊将为员工提供一笔“一次性”遣散费，相当于三个月的工资。此外，公司按照员工的任职年限，外加每在公司任职六个月，将获得额外的一周工资，以此叠加。员工还将获得为期12周的每周津贴，可用于抵消保费，他们的保险将持续到12月底。

文件称，这些一次性买断的员工必须在11月29日之前辞职，如果他们改变主意，他们必须在12月5日之前撤回申请。亚马逊将在下个月通知员工，他们的辞职已被接受，他们的最后工作日为12月23日。

这份文件称，自愿遣散计划是重组亚马逊内部业务的“第一步”，表明这些部门可能在不久的将来进行裁员。

周一，亚马逊称，计划最早从本周开始裁员约1万名企业和技术人员，这将是该公司历史上最大规模的裁员。知情人士表示，裁员将集中在亚马逊的设备部门，包括语音助手Alexa，以及其零售部门和人力资源部门。

裁员总人数当前还不确定，如果真的达到1万人左右，那意味着亚马逊将裁掉其企业员工总数的约3%，占全球约150万名雇员的不到1%。

亚马逊硬件主管周三表示，该公司开始裁员其设备和硬件部门的员工。到目前为止，亚马逊Alexa和Luna云游戏部门的员工似乎受到裁员的重大影响。

连续不断的滚动裁员公告仍在进行中，这让亚马逊内部的一些员工感到沮丧，因为该公司尚未在全公司范围内发出解决裁员问题的通知。自裁员的消息公开以来，一些员工在公司留言板上发帖批评Jassy在本周保持沉默，并质疑他为什么没有像Meta首席执行官扎克伯格通过虚拟会议与员工讨论的那样与他们谈论这种情况。由于经理们提供的信息很少，亚马逊的在线留言板很快就充斥着数千名员工的帖子。

令市场意外的是，当前11月和12月，正值美国感恩节和圣诞节两大节日的电商销售旺季，亚马逊不仅不增加雇员反而裁员，或许意味着全球经济恶化带给亚马逊的冲击可能大过市场之前的预期。

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