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不是公务员，是劳务派遣

录用人员实行劳务派遣用工管理，由苏州市相城人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，派遣到相城区文化体育和旅游局工作。首次签订劳动合同期限为一年(其中试用期2个月)。试用期满后，由相城区文化体育和旅游局对招聘人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行考评，考评不合格人员，通知苏州市相城人力资源管理有限公司终止劳动合同。合同用工期间，由相城区相城区文化体育和旅游局负责日常管理和年度考核。待遇按照区公益性岗位工作人员相应标准执行。

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