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为进一步提升干部队伍凝聚力和战斗力，市应急管理局高度重视、精心组织，采取“4＋4”模式推动春训大练兵提质增效，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、实绩突出的高素质专业化应急队伍。

一是“理论讲解＋业务辅导”，丰富培训内容。精选春训课程，按照“因人而宜、因岗而宜”的需求，紧贴应急管理工作实际，确保系统性、针对性、实用性。培训内容有邀请理论专家做学习贯彻党的二十大精神报告，深刻解读党章党规党纪、国家法律法规，系统讲解公文与信息写作、防震减灾、执法检查、事故调查等业务知识，观摩应急装备展示等。不仅强化了参训人员的理论武装，推动党的二十大精神在阜阳应急系统入脑入心、走深走实，还提升了参训人员的业务水平，更好地适应新形势新任务。

二是“线下实操＋线上学习”，创新培训形式。灵活教学培训方式，聚焦理论提升、围绕主责主业、强化实践应用，充分利用PPT、视频等进行系统讲解，夯实理论基础。针对干部职工存在的实操技能、实践应用等较弱的实际，组织观摩应急装备展示，详细介绍性能特点及前沿性能，随后通过现场演示的方式，让大家进一步了解了各类装备器材在具体救援任务中的实际应用能力。充分用活用好应急管理干部网络学院、学习强国、青年大学习等线上教学资源，参训人员利用碎片化时间自由选择课程，针对自身知识盲区进行专门学习，满足对培训时间和课程的个性化需求。

三是“领导干部＋业务骨干”，提高培训质量。优选培训教师，深入挖掘本单位优秀资源，大力推行领导干部、业务骨干、执法“老兵”上讲台，结合自身的工作经验讲，结合本职工作讲、突出业务特点讲，让干过的人讲干过的事，推动受训人员产生打开工作局面的新思路、探索破解工作难题的新办法。坚持“引进来”，邀请市直机关工委、市纪委、市水利局等相关部门的行业专家，开展专业化讲解，积极吸取先进经验，进一步拓展学习领域、拓宽工作视野、开阔工作思路。

四是“业务培训＋技能比武”，确保培训实效。在多管齐下大力开展业务培训的同时，精心筹办“技能大比武”活动，营造“比学赶超”氛围，增强培训实效。通过理论考试、监督检查、综合评查等方式，围绕“比技能、树标兵、强素质、塑形象”目标要求，从队伍形象、监管执法、现场处置、技能应用、工作实绩等不同角度对全市应急系统工作情况进行评比。通过“技能大比武”，有效检验学习培训成果，增强学习获得感，激发学习紧迫感，以实战练兵促进了应急队伍高水平发展。

关键词： 实践应用 培训内容 应急装备