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搬出“小板凳”，把有想法的村民聚到一块，听意见、摆实事、解疑虑。最终，村民点头同意，颍州区西湖镇大许村就业帮扶车间扩建事宜加快推进，车间将于近期投用。

2018年底，佳豪旗帜有限公司入驻大许村就业帮扶车间。几年来，企业发展的“红利”进一步显现，已吸纳120多名村民就业，帮助村集体增收50多万元，累计为村民增收1500多万元。随着企业的快速发展，迫切需要扩大规模，但少数村民对车间扩建存有顾虑。

驻村工作队和村“两委”通过召开“板凳会”，听取村民意见，干群围坐在一起掏心窝、话发展。这次“板凳会”的顺利举行，让大许村第一书记蒋鹏宽了心。“车间从原来的800平方米扩大到2000平方米，入驻企业发展好了，可以增加村集体收入，也能为村民提供更多就业岗位，让大家的日子越过越红火。”

大许村召开“板凳会”，宣讲惠民政策、解答群众疑问，组织群众议事、解决村里事务，是我市有序推进“四事四权”工作法落地的缩影。

借鉴我市白行社区“四事四权”工作法及各地村（社区）治理特色品牌，全省有序推行网格管事、五老调事、支部说事、群众议事，保障群众对村（社区）事务知情权、决策权、参与权、监督权的“四事四权”工作法。今年7月，省委办公厅印发通知，在全省推广“四事四权”工作法。我市迅速行动、认真总结、精心组织，按照“先行先试、分类实施、逐步推开”的思路，全域开展“四事四权”工作法试点，取得阶段性成效。

目前，在颍州区全面推广的同时，我市其他县市区共38个乡镇（街道）、459个村（社区）先行试点。全市共划分网格6909个，成立网格党小组（支部）1783个，建立网格员队伍18761人，成立各类议事组织1039个，建立“五老”人员库6276人。

在试点工作推进中，“四事四权”工作法被赋予了新的内涵。如界首市结合“党带群建、十户联治”工作机制，积极构建网格运行微单元；颍上县深化“村嫂理事会”做法，不断健全以党组织为领导的村（社区）治理组织体系；颍东区依托“红管家”理事会、“红色会客厅”等载体，多途径推进基层治理……

此外，我市还将推广“四事四权”工作法与常态化为群众办实事、暖民心行动、“党建+信访”、农村人居环境整治等重点工作有机结合、一体推进，特别是同防范化解基层矛盾纠纷、切实解决信访突出问题深度结合，努力实现“小事不出网格（村组）、大事不出村（社区）”，做到矛盾不激化、问题不上交。

“四事四权”工作法推行以来，全市通过网格管事、五老调事、支部说事、群众议事，分别解决问题3144件、786件、917件、629件。

关键词： 企业发展 有限公司 重点工作