由于企业并购活动低迷，高盛正在酝酿新一轮裁员。

《华尔街日报》周三援引知情人士表示，高盛正在制定裁员计划，在全集团裁员不到250人，主要针对包括董事总经理在内的高层职位。

裁员的时间无法确定，但可能在几周内进行。


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据悉，这将是高盛在过去不到一年时间里进行的第三轮裁员。去年9月，高盛裁减了数百名员工，不过只属于常规人员编制管理。今年1月份，高盛进一步裁减了3200名员工，占其员工总数的 6.5%，该轮裁员后，高盛在全球约有4500名员工。

据英国《金融时报》此前报道，首席执行官David Solomon在1月份的一次私人会议上告诉高盛高管，他没有及时裁员是错误的。2月份，高盛称将计划削减10亿美元的开支，其中1月份裁员过后该行会节省6亿美元的支出。

高盛早前公布的一季度财报表现不佳。Q1净利润同比下降19%，投资银行业务收入同比下降26%，降幅超过了摩根大通和花旗，此前通常表现强劲的FICC业务也一反常态，销售和交易营收同比下降17%。

知情人士还说，高盛还可能考虑在9月份进行另一轮裁员，淘汰掉绩效不达标准的员工。这项工作为高盛的年度惯例，与许多其他华尔街银行一样。

除了高盛以外，《华尔街日报》称，知情人士透露，摩根士丹利本季度将裁减大约3000名员工，美国银行也计划在6月底前裁减大约4000个职位，约占员工总数的2%。

另外，摩根大通上周称，本周会在全行范围内裁减约500名员工，精品投资银行Lazard上月表示，将在2023年期间裁员10%，

投行巨头密集裁员反映了华尔街交易活动的低迷。

据悉，今年以来企业并购活动是十年来最疲软的，抑制了投行的手续费用收入。利率上升、经济环境不确定以及近期银行业危机削弱了许多公司进行交易的能力。

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