周三，微软、亚马逊纷纷开启万人级别大裁员。微软正式宣布，到3月31日之前将裁员1万人，在总员工数中的占比不到5%。亚马逊最新一轮裁员计划也于周三开始，这是其1月初宣布的超过1.8万人大裁员的一部分。


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微软周三表示，将在3月31日之前裁员1万名员工，约占其员工总数的5%。微软没有具体说明本次裁员将集中在哪些领域，媒体报道称，该公司计划裁减诸多工程师的职位。另据知情人士透露，微软的大裁员计划将冲击到其智能混合现实设备Hololens部门，此前该公司已经在美国陆军的头戴设备合作方面陷入困境，国会山拒绝在2023年拨款。

由于大裁员，微软将在第二财季计入12亿美元的支出，这令其每股收益减少12美分。12亿美元的支出，将用于支付遣散费、硬件组合的变化、以及房地产租赁的整合。微软计划增加其办公空间的密度。

微软将立刻开始通知一些被解雇的员工，并在接下来的几个月内通知其他员工。被解雇的美国员工将获得高于市场的遣散费、六个月的持续医疗保险、有六个月的时间获得股票奖励部分的酬劳、职业过渡服务、以及提前60天的裁员通知。在美国以外，微软将遵守当地法律。

虽然开启万人大裁员，微软首席执行官Satya Nadella表示，仍将继续在“关键战略领域”招聘。

微软表示，其注意到客户们谨慎行事，全球一些地区正处于衰退之中，而另一些地区正走向衰退。微软将于1月24日公布财报，市场预计其收入增长将是六年来最慢的，第二财季的销售额仅增长2%。微软的云计算产品在过去十年推动了其增长，但即使是该业绩引擎，也面临着减速的局面。

当前，微软正在人工智能领域下大的赌注，以期推动其业绩的下一波增长。该公司计划将基于人工智能的工具（一些是内部构建的，另一些是与开发商OpenAI合作开发的），整合到其Azure云服务、办公室工作人员应用程序和软件编程工具中。此外，微软还在努力为Azure和基于云的Office生产力程序赢得更多客户，例如Teams会议软件，这些领域可以产生经常性的收入。

消息公布后，微软股价在美股周三小幅高开。

周三稍早，Nadella在瑞士达沃斯世界经济论坛上接受采访时表示，科技行业正在经历一段放缓时期，需要进行调整。“在新冠疫情期间，出现了加速。我认为我们将经历一个需求正常化的阶段。我们将不得不做的更多但收获的更少，用我们自己的技术来展示自己的生产力提高。”

同日，亚马逊启动其最新一轮裁员计划，本轮裁员是其1月早些时候宣布的裁员计划的一部分。周三启动的这轮裁员，将主要影响零售和人力资源部门。

亚马逊1月初宣布的大型裁员计划，是该公司史上最大规模的减员，最终将有超过1.8万名员工受到影响。尽管裁员人数仅占员工总数（包括数十万领取时薪的仓库和送货人员）的约1%，但其占亚马逊全球企业员工总数35万的6%左右。

当前，亚马逊正在艰难地应对线上销售增长放缓，并为影响客户消费能力的潜在经济衰退做准备。不过亚马逊表示，将持续投资杂货、卖家工具、以及健康领域。

此前，亚马逊首席执行官Andy Jassy表示，公司将为受影响的员工提供遣散费和过渡性健康福利，并尽最大努力帮助他们重新就业。

当前科技行业前景黯淡，大厂们纷纷减员砍支出，努力应对收入增长放缓的大形势。除了微软和亚马逊的万人级别大裁员，此前还有Meta的约1.1万人裁员，约占其员工数的13%；推特在马斯克接手之后，已经有四分之三的雇员被裁撤或者主动离职；Salesforce上周表示将裁员10%，相当于约8000名员工。

从去年下半年开始，硅谷的裁员潮不断升温。据统计，在去年下半年，硅谷共有789家公司裁员了超过12万名员工，被称为“硅谷10万大裁员”。根据硅谷裁员追踪网站Layoff.fyi公开资料显示，自疫情以来，过去三年时间里，硅谷1396家科技公司共裁减约23.4万人。

过去十年，美国科技公司对其飞快的增长速度引以为傲，同时也在大肆烧钱。但在全球经济衰退阴影的笼罩下，如今硅谷裁员的消息可能成为预测整体经济走向的晴雨表，很多市场分析认为，这场经济衰退的持续时间和严重程度可能超出许多人的预期。对科技公司而言，新经济环境可能意味着它们无法再像过去几年一样飞速增长和慷慨支出，而是要尽量削减成本。

关键词： 美国陆军