在马斯克“新官上任”准备大规模裁员之前，Twitter员工选择“先下手为强”，因未提前得到解雇通知，率先把公司告上了法庭。


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裁员50%！计划于本周开始

媒体援引一封公司邮件称，马斯克上任Twitter CEO之后的大裁员计划将于本周开始，Twitter员工将在美东时间下午12点之前收到通知。

员工在周四收到的公司邮件写道：

为了让Twitter走上一条健康的道路，我们将在周五经历艰难的全球范围裁员......我们认识到这将影响到许多为Twitter做出宝贵贡献的人。但不幸的是，为确保公司继续向前，这一行动是必要的。

该公司补充说：“我们认识到这将影响许多为 Twitter 做出宝贵贡献的个人，但不幸的是，这一行动对于确保公司向前迈进的成功是必要的。”

该邮件还提及，Twitter办公室将暂时关闭，“以帮助确保每位员工以及Twitter系统和客户数据的安全”，并且已经在办公室或正在去办公室的员工被要求回家。

该邮件没有透露裁员的规模，但是据知情人士透露，马斯克已经制定了裁员50%的计划，约为3700人（截止去年年底，Twitter总员工数达到7500人），但他们还补充道，最终裁员规模可能会发生变化。

3000名员工将成为Twitter自2013年上市以来的最小员工规模，当时Twitter拥有约2700名员工。

一名员工表示，许多员工在周四晚上无法访问他们的公司Slack账户和电子邮件，他们认为自己“显然已经失业了”。

Twitter员工“先下手为强” 率先起诉公司

面对这种局面，Twitter员工没有选择被动等待，而是愿意主动出击，率先出招。

周四，Twitter员工向旧金山联邦法院提出一起集体诉讼。员工们表示，Twitter在没有通知的情况下进行裁员，违反了联邦和加州法律。

根据美国联邦《工人调整和再培训通知法》(WARN)的要求，大型公司在进行大规模裁员之前，要至少提前60天发出解雇通知。

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