积极引导高校毕业年度学生到中小企业实习见习,帮助解决中小企业“招人难”问题,省人社厅、省教育厅联合下发的《关于引导高校毕业年度学生到中小企业实习见习促进留皖就业的通知》(以下简称《通知》)对此予以明确。记者昨日获悉,市人社局已转发《通知》,对这项工作作出部署。
《通知》要求,各地要积极推动高校毕业年度学生到中小企业实习见习。省教育厅指导高校选择符合条件的中小企业,开展实地考察评估,确定学生实习单位并签订合作协议。校企双方依据专业人才培养方案,共同制定实习方案,明确各方权利责任义务。省教育厅会同省人社厅等部门指导各高校、实习单位、学生按规定签订三方协议。未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。实习前,各高校和实习单位应按有关规定为学生购买实习责任险或人身伤害意外险。各市人力资源社会保障部门要积极配合属地高校开展中小企业实习对接工作。
市人社局相关部门人士介绍,以往都是人社部门一家下发青年就业见习相关文件,主要针对未就业学生和失业青年。“本《通知》最大的亮点,一是人社、教育两部门共同发力,推动高校毕业年度学生参加实习见习;二是为助力我省新兴产业发展,引导毕业前6个月的高校学生到优质中小企业实习见习。”
《通知》明确,各级人社部门要抓住高校毕业年度学生离校前的有利时机,加强就业见习政策宣传。在企业参加毕业见习的学生,享受相关政策,即企业按每人每月不低于2000元标准给予见习人员生活补助,就业补助资金按每人每月1400元给予见习基地补贴,按照见习人员人均200元、100元标准给予见习基地一次性见习指导和相关保险补贴。有条件的地区可通过财政资金提高对见习基地补贴标准。
“下一步,我们要认真学习贯彻省、市关于高校毕业生就业创业的最新指示精神,大力宣传高校毕业生就业创业相关政策,深入中小企业了解用工需求,对接本地高校,掌握毕业生就业意向,推动毕业实习、就业见习与留皖就业无缝衔接,引导和促进更多高校毕业生留皖服务市场主体,尽早实现就业。”市人社局这位人士说。