1. 公布招聘信息：深圳广电集团通过网站、报纸、电视等媒体公布招聘信息，公布时须包括职位、有关要求、应聘条件等内容，从而吸引更多优秀人才参与招聘。


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2. 初步筛选：收到报考者的递交的简历及考试成绩后，深圳广电集团会根据应聘职位的要求，对报考者的基本情况进行简单的筛选，确定应聘者名单。

3. 面试：���初步筛选完成后，深圳广电集团聘请专业的组织面试，要求应聘者准备相关资料及简历，并在面试过程当中，通过了解应聘者的思想政治和能力水平，综合考虑其学习及工作经历以及表现中落实深圳广电集团的招聘要求来评分，最后确定录取者。

4. 就业录用：面试完成后，深圳广电集团就可以对符合要求的报考者进行录取，并向其签定劳动合同，即把面试通过的应聘者正式录取为深圳广电集团的员工，并根据考核情况安排其分配的岗位。

5. 入职培训：录取完成后，深圳广电集团为应聘者进行入职培训，让录用人员更加了解企业文化，深入学习业务流程，从而避免公司出现漏洞，令企业群体更加凝聚。

6. 入职考核：在入职培训过程中，深圳广电集团还会对入职人员进行严格考核，以确保录用人员的技术水平和专业能力达到企业的要求，从而保证企业的发展方向和正常的工作进程。

7. 入职反馈：在员工入职后，深圳广电集团会对新员工的工作情况和服务进行反馈，以确定员工的工作表现，按照企业规定进行考核，到职后，企业还可以按照一段时间向新员工进行提升。

一、深圳广电集团简介

深圳广电集团是由深圳市人民政府为建立的实体经济主体，是深圳市重要的经济组成部分，也是国内放送行业领军企业。深圳广电集团以电视放送业务为主体，广播放送业务为辅，并且与新闻、出版、标榜出版等相结合，拥有包含有特高级采编科、电视信号编辑网调度科、节目运行科、技术管理科、媒体销售科等多个部门和运营中心，以及深圳广播影视台、一二三台、地理国家台、深圳海外广播网等多家放送机构。

二、深圳广电集团招聘简介

深圳广电集团坚持“因材施教”的原则，以非常积极的态度，结合人才的需求、企业的发展定位和员工职业发展规划，开展“深圳广电集团招聘”活动。

深圳广电集团定期向世界各地发布招聘信息，面向全球社会公开招聘各类工作人员，以满足企业不断快速发展过程中对以新旧职工职能调整、技术改制以及推广使用新技术服务等各方面需求。

深圳广电集团招聘涵盖职能、工程、管理、服务和物流等各部门，行业分类涉及广播电视台、出版、电视广告、影视制作等，要求包括：高中本科及以上学历，国际语言证书；有2-3年相关行业工作经验或有熟练掌握相关岗位知识；性格坚韧、脚踏实地；有较强的执行力、事业心和抗压能力；有良好的团队合作精神及独立组织和执行完成任务的能力。

三、深圳广电集团招聘流程

深圳广电集团招聘流程因职位不同而有所差异，结合具体职位需求，一般分以下几个步骤：

1.发布招聘信息：发布招聘信息，介绍岗位要求；

2.收集简历：受聘者在有限时间内提交简历；

3.筛选候选人：根据发布的岗位要求和投递的简历，结合公司的需求和受聘者的能力，筛选合适的候选人；

4.初试和复试：发放面试通知，以及面试时间、地点和内容，进行初试；筛选出优秀候选人，让他们参加复试；

5.考察现场：筛选出最合适的人选，进行考察活动；

6.签订合同：经过几轮选拔，确定最终受聘者，签订有效期内的劳动合同；

7.入职培训：新员工入职，部门管理层给予入职交流，介绍招聘面试流程等，并进行岗位入职培训。

四、深圳广电集团招聘进度

本文深圳广电集团招聘，深圳广电集团招聘公告到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

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