收藏贴！基金经理卸任前的4个信号

原标题：收藏贴！基金经理卸任前的4个信号

年前，崔莹不是官宣离职了嘛，懒猫还为此写过他，戳这里回看。最近，有小道消息开始传他和另外两位公募高手，一位姓周、一位姓林，要加盟一家超顶级私募。不过目前还只是市场传言，并没有可靠的信源。哎！说好的长期投资，基金这辆车我也上了，但没想到车开到半路，司机跑了，去哪说理呢？那问题来了， 基金经理离职前有没有什么比较明显的信号呢？01别说，还真有几个。 信号一：旗下多只基金突然增聘基金经理。比如肖肖，他是今年2月19日卸任的，但2021年12月3日，他管的3只基金突然在同一天增聘了基金经理，而且是不同风格的基金经理。杨思亮重仓白酒、侯嘉敏偏科技成长，都和肖肖分散持有多个行业的风格相距甚远。

不过， 并不是增聘了新基金经理，就意味着老基金经理一定会离职。有可能是基金公司有老带新的传统。比如 曹名长，中欧基金有老带新的传统，他的所有基金都是和徒弟共管的。 也有可能是基金经理短期业绩不行，让新基金经理拉拉业绩。比如杨浩，去年9月份，他管的3只基金都增聘了新基金经理。到现在，半年过去了，他在交银也干得好好的。

可能有小伙伴会问了， 怎么识别到底是哪种情况呢？天下没有不透风的墙， 如果基金经理真的要走，可能会有“小道消息”提前流出来，不妨去各大基金论坛上搜搜。比如崔莹，他离任的消息是2022年1月28日官宣的，但2021年底就能在“基金吧”等各大基金论坛搜到崔莹离职的消息了。

不过，毕竟是小道消息，不一定都准，小伙伴们还是要瞪大双眼，细细识别。比如你去搜“林森离职”，也能搜到不少消息，至于是真是假，现在谁也不知道。

信号二：增聘了同样优秀的基金经理。这个信号就比较明显了， 一旦发生，基本就可以确定这个基金经理要走了。典型案例是李进。他和肖肖、张仲维都是宝盈基金的台柱子，但2021年4月29日，他管的宝盈研究精选却突然增聘张仲维、肖肖担任基金经理。发生了什么了不得的大事，竟要宝盈基金的3根台柱子去管理同一只基金？大概率是李进要离职。 15天后，李进果然卸任了，现在去了景顺长城。 信号三：基金经理突然低调了。这个适用于平时比较活跃的基金经理。现在自媒体发达，不少基金经理都开了自己的自媒体号，有些还比较活跃。如果你买了某只基金，不妨在各大平台搜下，看看这位基金经理有没有开通自媒体号。如果开通了，那好，一定要关注起来，万一哪段时间突然沉默了，赶快去各大基金论坛逛逛，看有没有他要离职的消息。 信号四：业绩突然就不行了这个适用于“交易型”基金经理。“交易型”基金经理要关注的点非常多，比如关注宏观政策变化、中观行业景气度变化，有点可能还会关注市场资金流动、板块轮动等。这些都是劳心劳力的事，也是“交易型”基金经理业绩好的前提。如果某一段时间，某个“交易型”基金经理业绩突然不行了，有可能就是“身在曹营心在汉”，忙着离职的事，减少了在基金上的投入。 02虽然总结了几个信号，但说实话， 除了“突然增聘明星基金经理共同管理基金”这条，其他都很难直接得出基金经理要离职的结论。最多是提示下线索，引起你的警惕，但究竟会不会离职，还要等官宣。不过，换个思路， 与其追着基金经理问“你什么时候会离职？”，不如想想应对方案。这样，即使基金经理突然离职，也不会对我们买的基金造成多大影响。懒猫思来想去，觉得这几条是必须要做到的。 第一、尽量选大基金公司的基金。之前肖肖和雷鸣离职的时候，懒猫做过对比。（戳这里回看文章）汇添富做的还不错，雷鸣是价值成长风格，重仓白酒、医药、新能源龙头，他卸任后，汇添富也找到了价值成长风格的基金经理接替他，实现了平稳过渡。宝盈基金规模比较小，人才储备也不够，肖肖的离任就处理的仓促而尴尬，好几只基金，不仅风格大变，而且在卸任公告公布前就完成了调仓，一点决策的时间都没留给基民。 第二、尽量避开规模太小的基金这个就不用多说了，规模太小的基金，基金公司基本都是在亏本运营，收的那些管理费还没有开给基金经理的工资高。你说基金公司会在乎这些基民是去还是留吗？不在乎，那就随意处理了。 第三、分散，不单吊一个基金经理。没有任何一个基金经理是不可替代的，张坤离职了，还有刘彦春、焦巍、萧楠、胡昕炜、韩威俊... 张坤只有一个，但价值成长风格的基金经理不止一个。同理，其他风格的基金经理，什么积极成长、深度价值、轮动...都可以找到很多。即使再看好一个基金经理，也不妨多买几个和他同一风格的，有备无患。 第四、也是一定要做到的一点，不追热门基金经理。要相信、坚信，而且一直记住一个朴素的事实：这个市场上确实有投资高手，但再厉害的投资高手也没法做到每个月、甚至每年都优秀。短期业绩爆棚，更多的是踩对了市场风格。如果这个基金经理真有水平，你高位追进去，短期也可能承受大回撤。2021、2022，多少流血的案例。如果这个基金经理没水平，那... 你可能还会感谢他离职。 03最后，说几句牢骚话。在基金经理离职这件事上， 收益最大的，毫无疑问是基金经理。但我们也不好说什么，谁都有追求职业发展的自由和权力。 受伤最严重的，也不用多想，就是普通基民。什么都是最后才知道，也只能选择“接受”。即使基金公司在卸任公告发布前完成了调仓换股，不给你反应的时间，你也不能说什么，只能打碎牙吞到肚子里，当个冤大头。但这合理吗？不合理。基金的本质是“信托”，信任你，才把自己的血汗钱托付给你。不管是基金公司，还是基金经理，赚的都是基民的管理费，也应该尊重基民的知情权。打掉机构和散户的信息差，这很重要！本文作者：懒猫，来源：懒猫的丰收日，原文标题：《收藏贴！基金经理卸任前的4个信号》