原标题:一场“大辞职潮”,正在席卷美国!

自疫情以来,1/5的美国医护人员离职;

快餐店员工一波又一波地离职,导致大量门店关门;

美国正在上演了一幕前所未有的辞职潮......

美国劳工部数据显示,美国11月有创纪录的450万人辞职,达到2000年以来最高水平,JOLTS职位空缺数也居高不下。

根据美国劳工部数据,2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。

管理学教授安东尼·克鲁兹创造出“大辞职”(Great Resignation)一词形容这种现象,与此同时, 美国“反工作”文化骤然兴起,引起人们的热议

Antiwork”成为谷歌年度热词,各大主流英文媒体纷纷报道,华尔街投行研究其对美国经济的影响。

正如克鲁兹指出, “大辞职潮”只是简化的表象,辞职是一种“奢饰品”,当人们在有选择的情况下,才会辞职。

而大部分想辞职还没有辞职的人活跃在r/antiwork,怒斥剥削,批判不公, 喊出“全民失业”的口号。

01

Antiwork=反对“工作”?

Doreen Ford在波士顿的一家零售店工作了10年,她讨厌这份单调的工作。

2017年,Ford的奶奶建议她放弃传统的工作,靠她对狗的热爱来维持生计。她坚持了下来,Ford在业余时间遛狗,还在做关于游戏的播客。她再也没有从事一份传统的工作,Ford说:

自己从来没有这么快乐过。

往好了说,工作毫无意义;往坏了说,工作是剥削,有辱人格。

Ford于2013年设立了r/antiwork板块,鼓励人们减少传统工作,或者干脆放弃去自主创业。

r/antiwork成员称自己为“游手好闲者”(Idlers,以此反对清教提倡努力工作的观念),他们中大多认为,反对“工作”并不是反对劳动,什么都不做,而是人们应该 尽量少“工作”,最好为自己工作。

在这里,马克思的《工资劳动与资本》和罗素的《In Praise of Idleness》被奉为经典必读,曾发起“占领华尔街”的David Graebe被视为文化运动先驱。

逛逛r/antiwork,发现这里简直是美版“悲惨世界”,残酷、压榨、不公,气氛丧到极点。人们也十分愤怒,谩骂讽刺资本家,誓做生产资料的掌握者。

“游手好闲者”吐槽最多的集中体现在, 低薪资、过度工作、不分昼夜地随叫随到和让人难以忍受的工作制度。

在r/antiwork有个关注度最高的帖子淋漓尽致得体现了,当请假时,老板是多么冷酷无情!

当一位版友请假称:“我的父亲昨天去世了,我周一要去参加追悼会,很抱歉不能赶去工作。”

老板回应道:"我的叔叔前几天去世了,我失去了我奶奶, 别把自己装成受害者!”

要求随叫随到,还不打算付加班工资。

谈到薪资待遇,人们面临的境遇是这样的,两年内给老板带来了超过150万美元收益, 圣诞节的时候,老板发了一张价值25美元的礼品卡

更绝的是,必须开车去另一个州才能使用这张卡。

相似的, 辛辛苦苦一整年,为公司创造更多的利润,争取拿更多的奖金。

结果,只换来双袜子...

“他们说我最重要,发工资时把我当一次性。”

还有的,犹豫要不要辞职,看到公司新的公司制度“ 一旦发现玩手机,就会被没收”后,果断离职。

帖子下面高赞评论道,这是在上高中吗?

“Hi,老板,我们什么时候有假期啊?”

“你的工作就是你“脱贫的假期”

在这种环境下,有的人扔下一句I quit“优雅”地辞职,也有的疫情期间在家办公,实现了工作自动化。

还有的人希望外星侵略者快来,接管国家。

当辞职后,努力提升学历,发现结果也没什么不同。

“四年前,周一晚班的超市雇员;得到学位后,周五晚班的超市雇员。 永不言弃,未来充满希望。”

“拼命工作一辈子,只为临死前能“享受”几年?这是最大的骗局之一!”

r/antiwork的版友们痛恨老板们,尤其是马斯克、贝索斯这样的超级富豪,在这F**k,S**t和Bosses几乎组成了固定搭配。

“老板赚一元,你赚一分。”

“2015年,马斯克责备工人请假看自己的孩子出生。”

“2021年,马斯克警告不生孩子人类文明就要毁灭。”

“用这张饼干卡通图形容美国再合适不过了。”

antiwork实际意味着什么?

不同个体发出差异性的诉求,反对“有毒”的工作环境和不公平的待遇。

02

Antiwork:不止于Reddit

仅仅停留在抱怨和发泄?

在过去的几周里,r/antiwork的线上版友们加入抵制黑色星期五活动, 喊出“黑五拉闸断电,打击老板底线”的口号,呼吁人们在黑五请病假 ,与家人共度时光而不是去购物。

去年10月份,1400名家乐氏工人与公司的工会谈判陷入僵局,开始罢工。在家乐氏管理层的临时协议后,宣布将辞掉罢工员工。

r/antiwork版友向家乐氏招聘邮箱发布垃圾邮件来支持工人,并抵制家乐氏生产的商品。

黑客们入侵多家企业的的打印机,印刷“antiwork”的一些标语,鼓励工人与同事讨论工资,并向老板施压。

除此之外,版友们互帮互助,帮助受不公平的待遇的工人与劳工律师联系,r/antiwork正在逐步向真正的、有意义的劳工组织发展。

r/antiwork的演变可以这样描述:

阶段一:“我在工作中感觉不到受尊重,孤独、绝望,认为自己失败极了”;

阶段二:“等等,我发现这也发生在其他人身上。他们正在反击?好吧,我也值得尊重,所以我也要做他们正在做的事情。”

阶段三:“每个人都值得尊重,让我们共同努力,联合起来,做出改革性的转变。”

antiwork也逐渐蔓延到其他的社交平台,TikTok、Youtube和Twitter上有关antiwork的谈论激增。

这引起了高盛的关注,高盛发出警告称, “反工作”文化可能对劳动参与构成长期风险。

高盛指出,如果更多年轻人选择不工作,这将给劳动参与率带来更大的下行压力。尚不清楚这些工人的偏好和生活方式,目前劳动力市场向有利于工人方面倾斜,不确定是否会持续下去。

德意志银行策略师Robin Winkler认为,西方国家正在发生从消费到休闲的偏好边际转变, 更多的人选择辞职增加了美国经济陷入长期停滞的风险

03

新“美国梦”的升起

对于这波“离职潮“和“反工作”文化的流行,人们给出四点原因:一是因为疫情,人们不想去工作;二是钱发得太多,人们靠补助就能生活;

三是疫情改变了人生观,人们认为生活不能只围绕工作;四是工人和企业之间的权利倒转,工人们在对企业主谈条件。

当前,美国通胀急剧攀升至7%,截至去年11月,美国食品价格较此前一年上涨了6.4%,汽油价格上涨了58%,2021年美国贫困家庭在购买相同产品支出增加了7%。

而通胀使美国贫富差距进一步扩大,美联储大放水,富人积累了巨额财富,贫富分化变得更加根深蒂固。据世界银行估计,由于富豪们受益于繁荣的市场和宽松的财政政策,这场疫情将多达1.5亿人推入极端贫困。

这场突如其来的疫情将隐藏的问题暴露了出来,包括危险的工作条件、不稳定的就业和工资停滞。

杜克大学教授Weeks表示:

人们被从“行驶中的火车”上扔下来,而人们一旦与就业保持一定的距离,就会对他们曾经愿意忍受的东西产生不同的理解。

网络这面镜子,映射出现实社会里发生的种种。

美国最低工资自2009年以来就没有上涨过,但生活成本却上涨了25%

生产率的增长速度是工资增长速度的3.5倍;

疫情来临,医疗账单成为导致破产的主要原因;

女性和有色人种面临着收入差距,并在职场中受到歧视,她们往往无法承担离职的代价;

越来越少的人选择组建家庭,因为他们负担不起住房、学费和儿童保育等基本生活费用;

“工资盗窃”是美国最常见的盗窃行为,劳工部门很少对屡犯者进行处罚,故意违法比支付工资付出的代价要少得多;

奴隶制以其他形式继续存在,使受压迫的下层人民陷入贫穷和剥削的循环;

而亿万富翁去月球,然后还完好回来了;

世界首富个人资产一夜激增数百亿美元。

基于这些社会现实,美国“反工作”的兴起看起来顺其自然。

对于美国人来说,如果这就是工作的结果,那工作的意义何在?

从约翰·温思罗普以及清教徒对“山巅之城”的探寻,到本杰明·富兰克林所谓的“通往财富的道路”,再到如今轰轰烈烈的“反工作”文化,新“美国梦”在升起。

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