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专稿：为切实加强农村党员经常性教育和长效管理，黄山市黄山区深化农村党员“评星定档”机制，通过分类定标、季度评星、年度定档、结果运用等，持续强化农村党员教育管理。

分类定标，纪实管理。从农村党员的身份、从业类型、身体健康状况等方面，将农村党员分为任职党员、无职党员、流动党员、老党员和其他党员等五类党员。根据不同类型党员的特点，从党员参加组织生活考勤记录、党员“双向言行”纪实、立足岗位作奉献等三个方面的情况，制定量化考评的积分细则，明确不合格党员“一票否决”情形，按照“一人一档、一事一记、分类管理”的原则，对党员进行全方位全程纪实管理，引导党员立足岗位履职践诺、创业奉献，围绕“干事”提效能、讲业绩、谋发展，建立村干部“干事档案”。

量化考核，季度评星。各村成立党员评星定档考核小组，由村党组织书记任组长，村支委、村委会主任、村党组织下属党支部书记等为成员，负责对下属支部季度考核评星情况进行审核。以支部为单位，每季度召开一次支委会，依据党员纪实管理登记情况，对照党员季度量化考评表，对党员进行量化考核，根据季度考评得分确定五星级、四星级、三星级、二星级、一星级和无星级党员，持续强化农村党员经常性教育管理。

党员评议，年度定档。年底召开支部全体党员会议，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员对照标准进行民主评议。按支部年度考核分值占40%、党员民主评议分值占60%的加权系数计算出每名党员的年度综合分值，并按分值从高到低进行“1261”定档，排名前10%为优秀党员、20%为先锋党员、60%（可以大于60%）为合格党员、10%为需提高党员（可以在10%以内），连续两年考评为需提高党员的确定为不合格党员。评星定档结果及时报乡镇党委备案，并向党员反馈。所有评星定档结果及时在党务公开栏及相关网站上公示。

结果运用，提升实效。对年度定档为优秀党员的，作为上级党组织表彰优秀党员的备选对象以及各类评先评优、组织推荐和村级后备干部的优先对象，并通过适当方式进行典型宣传。对年度定档为合格党员的，乡村党组织针对性地提出整改计划，引导其自觉提高。对年度定档为需提高党员的，乡镇党委予以诫勉谈话，联村干部、村“两委”干部“一对一”结对帮扶。对年度定档为不合格党员的，按照组织程序处理，是村“两委”干部的，按照有关规定程序进行免职处理；不是村“两委”干部的，不得作为村“两委”干部后备人选，村“两委”换届选举期间不得作为“两委”班子候选人。

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